BENEFIT.
環境を知る
藤木鉄工の福利厚生や社内制度に関して
DAY OFF.
休日・休暇
年間休日120日（完全週休2日制）
新入社員に入社日から有給休暇10日付与（法律では入社半年後から）
次年度に持ち越せない年次有給休暇を積み立て、入院・介護等に充てる積立有給休暇制度
BENEFITS/SYSTEM.
待遇・制度
永年勤続（10年、20年、30年）※記念品、祝い金
三大疾病保障保険への加入（100万円を社員が受け取る保険）
インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
空調服の貸与（工場職）
ノー残業デー2日(水・金)
夏季ドリンク提供（工場職）
社員と家族が使用できる施設多数
提案賞（年間最優秀賞50,000円）
表彰制度（社内・社外表彰賞など、業績向上への寄与者への賞金）
ALLOWANCE.
手当・補助
家賃補助（大卒6年間月35,000円）※自宅と会社が遠い場合
資格手当（月2,000〜20,000円）
奨学金の返済補助（月10,000円）
お昼のお弁当代補助
人間ドックへの補助
物価上昇手当（月9,000〜10,000円）※社会情勢により
禁煙手当（月2,000円）
レクリエーションへの補助
CHILDCARE.
育児サポート
結婚祝金（50,000円）
男女共に育児休暇の促進
出産祝金（第一子10,000円、第二子20,000円、第三子300,000円）
社員のお子さんへ新入学祝い
NUMBERS.
数字で見る藤木鉄工
従業員数
290名
平均年齢
38歳
平均勤続年数
15年
男女比
9:1
平均残業時間
14時間/月
有給取得率
60%
育休取得人数
過去取得実績
（2022〜2024年）
9人
創業
95年以上
藤木鉄工は2027年に100周年を迎えます！
一緒に働く仲間のインタビューを見てもっと藤木鉄工を知る
