SDGsへの取り組み
SDGs
FUJIKIのSDGsへの取り組み
ATTEMPT
SDGs(Sustainable Development Goals : 持続可能な開発⽬標）「誰⼀⼈取り残さない」持続可能でよりよい社会の実現を⽬指す世界共通の⽬標です。2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合 意した「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
藤⽊鉄⼯ 株式会社も持続可能なよりよい未来を築く社会に貢献してまいります。
経営理念から取り組んでいるSDGsの目標
FUJIKI'S SDGs
藤木鉄工 経営理念
“人を大切にし人を育て、確かな技術と信頼される製品を提供し企業の発展を通じて社会に貢献する”
代表取締役社長 小林輝昭
私たちは、現状に満足することなく、SDGsの目標(持続可能な社会の実現）達成に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。
環境に配慮した社会の実現／地球環境・地域環境の保全
当社ではリサイクル、二酸化炭素排出量の削減、電力量の削減など、環境に配慮した社会の実現に向けて、事業活動全般にわたり、常に環境負荷を低減する努力を続けて参ります。
主な取り組み
(スクラップから電炉鉄、現寸フィルムからプラスチックペレット、木製パレット・木屑から木製チップ)
目標
インフラ整備によるまちづくりへの貢献／地域産業の技術基盤創出
「確かな技術と信頼される製品を提供し企業の発展を通じて社会に貢献する」の理念のもと、永年培ってきた技術力に日本コムシスのIT技術を融合させ、安心で活力ある持続可能な社会、地域の構 築に寄与致します。
主な取り組み
ISO14001、9001認証登録、鉄骨製作工場性能評価Sグレード認定のマネジメントシステムの更なる推進による、建築鉄骨と鋼橋を始めとする社会インフラ事業の建設及び維持管理等、安心安全で住みやすいまちづくりを進める。
IT化の推進(BIM、CIMを始めとするDX化)
業界及び社会全体に寄与する研究開発を通じ、まちづくりに貢献する。
目標
働きやすい職場環境の形成と健康増進／ダイバーシティ・ワークライフバランス推進
「社員あってこその企業経営」を実践した働きやすい職場環境の形成と健康増進、また多様性を認め活かしながら、仕事と生活が調和し、誰もが活き活きと働き続けることの出来る職場の実現を目指して参ります。
主な取り組み
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定（日本健康会議）
献血サポーター認定（日本赤十字社）
（2020年 献血推進協力団体等厚生労働大臣表彰、感謝状受賞）
外国人技能実習生の積極的な受入れ
女性活躍への取組み（資格取得支援、技術者育成等）
男性社員の育児休業取得への取組み
若手社員への社内セミナー実施の取組み
目標
地域社会への貢献
サプライチェーン型の地域未来牽引企業として、また地域の防災・減災、会社周辺や水辺の環境整備、地元サッカーチームへの協賛を通じ、地元新潟の発展に寄与して参ります。
主な取り組み
地域未来牽引企業への選定（経済産業大臣）
社会インフラ整備を通じた防災・減災への取組み
⇒新潟県・新潟市との災害時の応援業務協定の締結（新潟県鋼構造協会）
地域清掃ボランティア活動への参加（聖籠町町内クリーン作戦、新潟市 各地区、福島潟、海岸清掃 等）
地元サッカーチーム（J1アルビレックス新潟）への協賛
